14:00 Uhr
Projektorientierung, Gig-Working - Konsequenzen für die Kooperation
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Autor:innen:
Prof. Dr. Arjan Kozica | ESB Business School, Reutlingen University | Germany
Prof. Dr. Stephan Kaiser | Universität der Bundeswehr München | Germany
TEASER
Homeoffice, Projektorientierung Gig-Working: Wie wirkt sich die Digitalisierung der Arbeitswelt auf Zusammenarbeit und Kooperation aus?
ABSTRACT
Der Beitrag diskutiert, inwiefern die Entwicklung zu Homeoffice/virtueller Zusammenarbeit, Projektorientierung und zur externen Vergabe von Arbeitsaufgaben an Freelancer oder Gigworker die Zusammenarbeit und Koordination in Unternehmen verändert. Der Beitrag stellt diese Entwicklung nicht nur dar, sondern diskutiert kritisch die möglichen Konsequenzen für Kooperation und Zusammenarbeit mit Blick auf Vertrauen (als spezifische Investition in Beziehungen), die zunehmende Transaktionalisierung von Beziehungen und den potentiellen Verlust einer gemeinsame Identität und organisationalen Zugehörigkeit (Org. Identity).
14:45 Uhr
Kooperation mit KI: Hybride Teams und anonyme soziotechnische Systeme
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Autor:innen:
Prof. Dr. Toni Wäfler | Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW | Switzerland
Prof. Dr. Oliver Rack | Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW | Switzerland
TEASER
Dieser Beitrag reflektiert darüber, wie Künstliche Intelligenz (KI) Kooperation zwischen Menschen wie auch zwischen Mensch und Technik verändert.
ABSTRACT
Machine Learning (ML) und digitale Vernetzung ermöglichen Künstliche Intelligenz (KI), bzw. autonomes Verhalten technischer Systeme. Damit wird Technik zu einem aktiven und eigendynamischen Teilsystem innerhalb soziotechnischer Systeme. Dies bleib nicht ohne Auswirkung auf das jeweilige soziale Teilsystem. Dies beispielsweise, wenn ein Team ein Schiff steuert und sich dabei mit einem zunehmend autonomen Autopiloten konfrontiert sieht. Die Eigendynamik des Autopiloten erhöht die Komplexität der Handlungsbedingungen für das Team. Als Folge davon verändern sich auch die Kooperationsbeziehungen im Team. Dasselbe gilt auch für soziotechnische Systeme mit anonymen soziale Teilsystemen. Dies ist beispielsweise in einem Börsennetzwerk gegeben, in dem viele Menschen agieren, die sich nicht kennen oder noch nicht einmal von einander wissen. Auch hier führt KI dazu, dass in der Technik Eigendynamik entsteht.
Vor diesem Hintergrund werden im Buchbeitrag Thesen hinsichtlich Veränderungen in der Teamarbeit und zur Gestaltung anonymer soziotechnischer Systeme aufgestellt.